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Que faire en tant qu'admin quand un employé choisit dans Payflip de rembourser ses frais de garde d'enfants?

Voici les étapes à suivre lorsqu'un employé choisit de se faire rembourser son frais de garde d'enfants dans Payflip.

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Écrit par Danielle Duncan
Mis à jour il y a plus de 5 mois

Lorsqu'un employé a fait ce choix, vous recevrez un e-mail de la part de Payflip pour vous en informer.

Pour approuver ce choix, voici les étapes à suivre:

1. Vérifier la preuve des frais de garde d'enfants

  • Allez dans l'onglet "Vérifier les choix", à côté duquel un point rose est visible.

  • Dans la colonne "actions", vous pouvez télécharger le document qui a été téléchargé par l'employé.

    Vous devez vérifier trois points sur ce document :

    • S'agit-il d'une épreuve dont la date se situe dans l'année civile en cours ?

    • Le nom de l'employé est-il visible sur le document?

      • Le nom du conjoint peut également être mentionné. Cela à peu d'importance, pour autant que l'enfant est à charge de l'employé. Voir cet article.

    • La valeur introduite par l'employé dans Payflip est-elle correcte ?

      Cette valeur doit être inférieure ou égale au montant inscrit dans le document.

2. Approuvez le choix de l'employé

  • Cliquez sur le bouton vert pour approuver le choix de l'employé ✅

Le remboursement des frais de garde d'enfants aura lieu dans le mois de l’approbation de l’avantage.

🔦 Payroll

Ce choix a un impact sur le payroll.

Le montant à payer est inclus dans les fichiers payrolls mensuels que Payflip prépare et livre dans les délais convenus.

👋 Fin du contrat de travail

Consultez notre article à ce sujet !

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