De quoi s'agit-il ? 🤔
Avec votre budget Payflip, vous pouvez facilement acheter des jours de congé supplémentaires, parfait pour ces voyages que vous avez planifiés!
Il s'agit de jours de congé extra-légaux - des jours supplémentaires en plus de vos jours de congé légaux.
💡 Il est préférable de prendre des jours de congé supplémentaires plutôt qu'un congé sans solde, car ce dernier n'est pas comptabilisé comme des jours travaillés et aura donc un impact sur votre prime de fin d'année et vos jours de congé de l'année suivante.
Comment ça fonctionne ? 🔁
C'est simple!
Les jours que vous achetez sont automatiquement ajoutés à votre système RH et vous pouvez les utiliser tout au long de l'année.
Le jour même, vous recevez simplement votre salaire normal.
Étape par étape vers vos jours de congé supplémentaires :
Choisissez Jours de congé supplémentaires sous "Équilibre vie professionnelle-vie privée" dans votre outil Payflip
Choisissez le nombre de jours que vous souhaitez acheter
Ajoutez votre choix à votre panier et confirmez
Votre employeur approuve
Profitez de vos jours de congé supplémentaires
Ou regardez cette courte vidéo explicative. 📽️
Aspect financier 💰
Le coût d'un jour de congé supplémentaire dépend de votre salaire - plus vous gagnez, plus un jour de congé sera cher.
Il est calculé comme suit:
([salaire mensuel brut au 1er janvier × 12 mois] ÷ 261 jours ouvrables) × (1 + % cotisations patronales ONSS)
Et si je travaille à temps partiel ?
Le coût d'un jour de congé est calculé sur base de votre salaire.
Pour un emploi à temps plein, nous partons toujours du salaire à temps plein
Pour un emploi à temps partiel, nous partons toujours du salaire à temps partiel
La valeur d'un jour de congé dépend de votre régime de travail.
Vous travaillez à temps plein ? Alors un jour de congé compte pour le nombre d'heures d'une journée de travail à temps plein.
Vous travaillez à temps partiel ? Alors un jour de congé compte pour le nombre d'heures selon votre horaire à temps partiel.
Que se passe-t-il avec mes jours de congé supplémentaires si je pars ou si l'année se termine ? 📆
Il vous reste des jours de congé extra-légaux à la fin de l'année civile ? Pas d'inquiétude: le montant brut des jours de congé non pris est automatiquement payé comme solde de prime de fin d'année, avec votre prime de fin d'année normale.
Vous ne pouvez donc pas reporter vos jours de congé à l'année suivante.
Vous quittez l'entreprise? Il y a deux scénarios:
Tous les jours de congé n'ont pas été pris: Le budget restant des jours de congé non pris sera payé comme solde de prime de fin d'année.
Tous les jours de congé ont été pris et votre budget est dépassé: Nous déduisons le déficit de votre pécule de vacances de départ.
💡 Utilisez donc vos jours à temps et profitez au maximum de votre budget Payflip !