Les employés peuvent choisir un appareil principal de chaque type :

De nouveaux appareils principaux ne peuvent être sélectionnés qu'après la période d'utilisation (généralement 2 à 3 ans, selon votre employeur) du précédent appareil.

Plusieurs accessoires peuvent être choisis.

Commandez toujours votre produit sous l'avantage Coolblue correspondant dans Payflip.

Les accessoires doivent être utilisables avec ou connectables à un appareil multimédia principal. Cela signifie qu'il doit s'agir d'un accessoire pouvant être associé à un smartphone, un PC ou une tablette. Vous pouvez néanmoins choisir un accessoire, même si vous ne possédez pas l'appareil principal correspondant sélectionné dans Payflip.

Les accessoires doivent être utiles pour la fonction de l'employé.

Smartphones

Tablettes

PC (y compris les PC assemblés sur mesure)

Montres connectées (si cet avantage est disponible dans votre outil Payflip).
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Équipements Réseau

Imprimantes/Scanners

Casques Audio

Écrans Secondaires/Moniteurs

Souris/Claviers D'ordinateur

Disques Durs Externes

Chargeurs Supplémentaires

Étuis/Housses De Protection

Protège-Écrans

Cartes Mémoire

Cartes Graphiques

Cartes Mères

Petites Enceintes

Webcams

Les appareils électroménagers (machines à laver, lave-vaisselle, cafetières, aspirateurs) Appareils photo/équipements photographiques

Montres connectées (sauf si choisies sous un avantage "Montre connectée" séparé) Consoles de jeux (PlayStation)

Casques VR

Télévisions

Imprimantes 3D

Liseuses

Homepods

Equipements audio pour home cinéma

Objectifs d'appareils photo

Drones

Logiciels

Les offres groupées sont autorisées si elles concernent un appareil principal + un accessoire. Elles ne sont pas autorisées si elles concernent un appareil principal + un autre appareil principal (par exemple, smartphone + montre connectée).

Les PC assemblés sur mesure: les composants peuvent être commandés séparément (par exemple, processeur sous l'avantage PC, autres composants comme accessoires PC).

Les montres connectées doivent être choisies sous un avantage "Montre connectée (via Coolblue)" séparé, et ne sont pas autorisées comme accessoire. Contactez votre administrateur RH si cet avantage n'est pas disponible dans l'outil Payflip.

L'employeur paie directement les appareils à Coolblue. Les coûts sont déduits du budget Payflip de l'employé.

Pour une montre connectée, un "avantage en nature" unique est facturé à hauteur de 50% du coût réel de l'avantage.

Pour les appareils principaux, un "avantage en nature" mensuel est facturé:

Les promotions cash-back et les valeurs de reprise ne s'appliquent pas.

Il n'est pas possible d'entrer un bon de réduction ou un coupon via Payflip.

Je vous informe que les promotions offrant un cadeau supplémentaire en plus du produit original (par exemple, un accessoire ou un article Samsung gratuit à l'achat d'un produit Samsung) ne sont pas possibles.

Les articles d'occasion/de seconde chance ne sont pas autorisés et généreront un message d'erreur.

Si une commande doit être annulée après approbation par votre admin, vous devez contacter Coolblue directement.

Si un produit n'est pas en stock lors de l'approbation, il sera replacé dans le panier Payflip.

Une assurance peut être souscrite dans les 30 jours dans un magasin Coolblue. Contactez directement Coolblue pour toute question concernant la livraison de votre produit via [email protected].

En cas de vol, le remplacement des accessoires est illimité, mais le remplacement des appareils principaux nécessite l'approbation de votre admin RH. Votre admin RH contactera directement Payflip via la fonction de chat dans l'outil.