Comment les nouveaux employés affectent-ils votre facture?
Les nouveaux employés sont facturés au prorata pour les mois restants de l'année civile en cours.
Facturation des nouveaux employés:
Calendrier : La facture est émise le 1er du mois suivant leur entrée en service.
Calcul : Au prorata pour la durée restante de l'année civile.
Exemple:
Deux nouveaux employés commencent en mars.
Facture reçue le 1er avril.
La facture couvre la période du 1er avril au 31 décembre (9 mois).
🟢 À partir de ce mois : [NOMBRE] licences actives 🆕
🔴 Jusqu'au mois dernier inclus : [NOMBRE] licences actives
Quelle est la différence entre le temps restant et le temps inutilisé?
Temps inutilisé 📅
Basé sur la facturation initiale de janvier.
Exemple :
Facture pour 56 employés.
Période : 1er janvier au 31 décembre.
Situation hypothétique : Suppose que le personnel reste inchangé.
C'est un prépaiement basé sur la situation au début de l'année.
Temps restant ⏳
Calcul mis à jour après des changements de personnel.
Exemple :
Augmentation à 58 employés en mars.
Période : À partir de la date de changement (par ex. 1er avril) au 31 décembre.
Situation réelle : Adaptée à l'effectif actuel.
Cela reflète la situation réelle après les changements de personnel.
Qu'est-ce qui est facturé?
Frais annuels par employé : Un frais récurrent par employé dans l'outil Payflip.
Points importants:
Les employés actifs au 1er janvier déterminent la facture annuelle initiale.
Les nouveaux employés au cours de l'année entraînent des factures supplémentaires au prorata.
Pas de notes de crédit pour les employés qui quittent l'entreprise pendant l'année.
💡 Gardez votre registre des employés à jour dans Payflip pour une facturation précise.
Questions concernant la facturation?
Avez-vous des questions ? Notre équipe de facturation est prête à vous aider !
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💡 Veuillez indiquer le nom de votre entreprise et le numéro de facture pour une assistance plus rapide.