De 6-Maanden Regel Uitgelegd 📝
In PC 200 geldt een belangrijke regel voor eindejaarspremies: werknemers moeten ten minste 6 maanden anciënniteit hebben op het moment dat de premie in december wordt uitbetaald om er recht op te hebben.
⚠️ Disclaimer: Hoewel dit de algemene regel is in PC 200, kunnen werkgevers ervoor kiezen om vrijgeviger te zijn en een eindejaarspremie toe te kennen aan alle werknemers, ongeacht hun anciënniteit. De onderstaande richtlijnen zijn relevant voor werkgevers die de standaard 6-maanden regel toepassen.
Registratierichtlijnen
✅ Indiensttredingen januari tot juni: Registreer deze werknemers in Payflip aangezien zij in december meer dan 6 maanden anciënniteit zullen hebben
❌ Indiensttredingen juli tot december: Registreer deze werknemers niet in Payflip voor hun eerste jaar, aangezien zij in december niet aan de vereiste 6 maanden anciënniteit zullen komen.
Deze werknemers kunnen vanaf het volgende kalenderjaar in Payflip worden geregistreerd, wanneer zij recht hebben op de eindejaarspremie.
Voorbeelden
✅ Een werknemer die op 15 maart start, moet in Payflip worden geregistreerd omdat hij in december meer dan 6 maanden anciënniteit zal hebben.
❌ Een werknemer die op 1 september start, moet echter pas het volgende jaar worden geregistreerd.
Belangrijke Opmerking
Deze regel geldt alleen voor het eerste jaar van tewerkstelling. Na het eerste jaar moeten alle werknemers in Payflip worden geregistreerd omdat zij dan aan de anciënniteitsvoorwaarde voldoen.
Hulp Nodig? 💬
Bij twijfel over wanneer u een werknemer moet registreren, neem contact op met ons customer success team via de chatfunctie. We helpen u graag! 💙