Het budget in je cafetariaplan komt voort uit je eindejaarspremie ('dertiende maand'). Dit is een extra maandloon dat je krijgt op het einde van elk jaar. Het recht op deze dertiende maand bouw je evenredig op gedurende het jaar. Zo heb je in januari 1/12e van je dertiende maand verdiend, in februari 2/12e, tot je in december 12/12e van je dertiende maand hebt verdiend.

Deze eindejaarspremie wordt echter zodanig hoog belast, dat er minder dan de helft van overblijft. Daarom is het interessant om het op te nemen als budget in jouw cafetariaplan.

Je budget is gelijk aan de kost voor de werkgever van je eindejaarspremie.

Dit is je bruto maandloon vermenigvuldigd met het percentage patronale bijdragen (± 28%).

Dit bedrag, de werkgeverskost van je eindejaarspremie, wordt nu dus volledig voor jou ter beschikking gesteld om te spenderen in de tool.

Meer weten over brutoloon, nettoloon en werkgeverskost? Klik hier.

Zoals hierboven aangegeven bestaat je budget uit de kostprijs van de werkgever voor jouw eindejaarspremie. Je werkgever dient immers een percentage van ± 28% te betalen als sociale bijdrage bovenop jouw loon.

Wanneer het cafetariaplan betrekking heeft op een onvolledig kalenderjaar wordt het eindejaarspremie budget geprorateerd overeenkomstig het aantal maanden van het kalenderjaar die nog niet volledig zijn verstreken.