Votre budget est égal au coût de votre rémunération variable ou bonus dans le chef de l'employeur. Toutefois, le bonus est imposé à un niveau si élevé qu'il en reste moins de la moitié.

Comme indiqué ci-dessus, votre budget consiste en le coût de votre bonus pour l'employeur. Il s'agit donc du montant de votre bonus brut augmenté du simple et double pécule de vacances sur ce bonus, ainsi que des cotisations patronales de sécurité sociale applicables à l'entreprise sur le montant brut et sur le simple pécule de vacances.

Pourquoi 1,28 ? Parce que votre employeur doit invariablement payer un pourcentage de 28% de cotisations sociales en plus de votre salaire. Ainsi, ce montant, le coût pour l'employeur de votre prime de fin d'année, est maintenant entièrement disponible pour que vous puissiez le dépenser dans l'outil.

Vous voulez en savoir plus sur le salaire brut, le salaire net et le coût pour l'employeur ? Cliquez ici.