Hier vind je alle details om te berekenen welk bedrag uitbetaald wordt bij een terugbetaling van kinderopvangkosten. 👇
In Payflip
Geef jouw bedrag op dat je dit jaar hebt betaald, bijvoorbeeld 600 EUR.
Payflip berekent voor jou de bijhorende budgetimpact. Dit is de werkgeverskost om dit benefit te kiezen. Voor kindervang is dit gelijk aan de gemaakte kosten, in dit voorbeeld dus 600 EUR.
Eenmalige uitbetaling
In de maand van goedkeuring wordt het opgegeven bedrag verwerkt in de payroll. Op dit moment worden op het door jouw opgegeven bedrag de wettelijke en conventionele inhoudingen toegepast:
❌ GEEN werkgeversbijdrage voor sociale zekerheid (+- 28%)
❌ GEEN werknemersbijdrage voor sociale zekerheid (13,07%)
✅ WEL baremieke bedrijfsvoorheffing
Gemaakte kosten kinderopvang | 600 EUR |
RSZ werkgever (28%) - NVT | - 0 EUR |
RSZ werknemer (13,07%) - NVT | - 0 EUR |
Bedrijfsvoorheffing (40 - 53,5%) | - 240 tot 321 EUR ( = 600 x 40-53,5%) |
Netto | Tussen 279 en 360 EUR |
Wat is het voordeel dan?
Lijkt een terugbetaling rond de 300 EUR jou weinig? Laat ons even kijken hoeveel je in cash zou ontvangen met je klassieke eindejaarspremie (voor andere Payflip budgetten is het een andere, maar gelijkaardige berekening).
Equivalente eindejaarspremie (werkgeverskost) | 600 EUR |
RSZ werkgever (28%) | - 131,25 EUR |
Bruto eindejaarspremie | 468,75 EUR |
RSZ werknemer (13,07%) | - 61,27 EUR |
Bedrijfsvoorheffing (40 - 53,5%) | - 163 tot 218 EUR ( = 407 x 40-53,5%) |
Netto | Tussen 218 en 244,5 EUR |
Zo zal je financieel voordeel dus liggen tussen de 60 en de 115 EUR. Het exacte bedrag vind je terug in Payflip.✨