Het kiezen van de financiering van de hospitalisatieverzekering van familieleden van via Payflip heeft 1 groot -niet te missen- voordeel. 🤩
Financieel voordelig
Dit wordt voor jou gesimuleerd bij "Voordeel in vergelijking met cash uitbetaling".
Wil je de details van deze bereken weten ? We leggen het je hier uit van naald tot draad 👇
We nemen als voorbeeld een budget van 400 EUR.
Je kan 400 EUR laten uitbetalen in cash. Na inhoudingen van RSZ en bedrijfsvoorheffing krijg je ongeveer 150 EUR netto op je rekening gestort. Op je eindejaarspremie of bonus word je zwaar belast.
Je kan kiezen om 400 EUR aan premies van de hospitalisatieverzekering van je gezinsleden te betalen via Payflip.
Voor dit voordeel is de totale werkgeverskost gelijk aan de premies.
Voor jou als werknemer zijn aanvullende ziekteverzekeringen (zoals hospitalisatieverzekering) vrijgesteld van RSZ en bedrijfsvoorheffing.
💥Via Payflip betaal je dus netto slechts 150 EUR i.p.v van de 400 EUR voor de premies van je gezinsleden bij de hospitalisatieverzekering van je werkgever.
Hospiverzekering voor gezinsleden | Cash | |
Kostprijs in cafetariaplan | 400 | 400 |
RSZ werkgever (28%) | 0 | 84 |
RSZ werknemer (13,07%) | 0 | 41 |
Bedrijfsvoorheffing (45%) | 0 | 123 |
Netto | Verzekerd bij ziekenhuisopname | 150 |