Suivant le principe du libre-service dans une cafétéria, vous pouvez composer votre propre package salarial sur la base d'un plan établi par votre employeur 👀

Dans le cadre de votre plan cafétéria, vous aurez la possibilité d'échanger une partie de votre "salaire traditionnel" (généralement le bonus et/ou la prime de fin d'année) contre un autre avantage qui vous apporte plus de satisfaction 🚀

💰 Vous obtenez un budget que vous pourrez dépenser dans votre plan cafétéria. Votre employeur peut mettre à votre disposition toute une série d'avantages dans le cadre du plan cafétéria, parmi lesquels vous pouvez choisir. Votre liberté de choix est un élément centrale ici, même lorsqu'il s'agit de décider d'adhérer ou non au plan cafétéria.