Les deux sont le top pour vous permettre de composer votre package salarial de manière flexible 🚀
Toutefois, il existe quelques différences :
un plan cafétéria vous permet d'échanger votre prime de fin d'année et/ou votre bonus contre des avantages.
un budget mobilité vous permet d'échanger votre (droit à une) voiture de société contre des moyens de transport durables (🛴, 🛵 🏠 ).
Étude de cas : le vélo
Grâce au plan cafétéria, vous pouvez choisir de louer un vélo (électrique), que vous pourrez acheter après sa période d'utilisation. Le prix du leasing vélo est financé par votre prime de fin d'année.
Grâce au budget mobilité, vous pouvez également opter pour un vélo, que vous pouvez ensuite louer (à court ou à long terme) ou acheter vous-même. Vous financez d'abord vous-même le prix de leasing ou d'achat (en cash). Cette somme est ensuite remboursée par votre employeur à l'aide du budget mobilité.
Êtes-vous (aussi) intéressé par un budget de mobilité ? Discutez-en avec votre responsable RH !