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➡️ Secrétariat Social : Sélectionnez 'SD Worx'.
➡️ Payroll ID de l'entreprise : Il s'agit de l'identifiant que votre partenaire de paie attribue à votre organisation. Vous n'en avez pas ? Dans ce cas, veuillez indiquer un '/'.
➡️ Echéance du payroll : Chaque mois, nous générerons les fichiers de paie à cette date et les transmettrons aux adresses e-mail que vous ajoutez dans les paramètres de paie.
🎬 Demandez vos codes de paie à SD Worx
Contactez votre secrétaire social pour demander les codes de paie nécessaires. Vous pouvez utiliser le modèle d'e-mail que vous trouverez en cliquant sur la flèche ci-dessous.
Ces codes de paie déclenchent un traitement spécifique sur la fiche de paie et sont liés à un avantage particulier.
⚠️ Supprimez les informations sur les budgets et les avantages qui ne s'appliquent pas à votre plan de rémunération flexible.
Template-email
Template-email
Bonjour 👋🏻
Nous allons bientôt offrir un plan de rémunération flexible à nos employés par l'intermédiaire de Payflip. Ils auront la possibilité d'échanger chaque année une partie de leur salaire contre des avantages extra-légaux.
Comment se fera la communication à ce sujet ?
Chaque mois, Payflip nous fournit un fichier contenant les choix effectués qui doivent être traités dans le système de paie. Nous téléchargeons ce fichier dans l'outil de paie SD Worx.
En fin d'année, nous vous fournissons le décompte final des différents budgets. De cette manière, ces informations peuvent être traitées en même temps que les salaires de décembre.
De quelles informations avons-nous besoin pour cela ?
1. Nous devons savoir quels codes de paie peuvent être repris dans les fichiers de paie pour les avantages suivants :
Smartphone:
ATN mensuel d'une valeur de 3 EUR
Tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur cet avantage
Tablette:
ATN mensuel d'une valeur de 3 EUR
Tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur ce montant
PC:
ATN mensuel d'une valeur de 6 EUR
tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur ce montant
Internet:
ATN mensuel d'une valeur de 5 EUR
Tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur cet montant
Smartwatch:
ATN unique correspondant à 50% de la valeur réelle du matériel
tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur ce montant
Remboursement de l'épargne-pension individuelle:
Paiement d'un montant brut
Seul le précompte professionnel est calculé sur ce montant, pas d'ONSS employé
Remboursement assurance de santé privée:
Paiement d'un montant brut
Seul le précompte professionnel est calculé sur ce montant
Remboursement de frais internationaux de carburant et de recharge:
Versement du montant net
Aucune cotisation ONSS (employé/employeur) ni précompte professionnel n'est calculé sur ce montant
Matériel de bureau:
ATN unique correspondant à la valeur réelle du matériel
Seules les cotisations ONSS employé sont calculées, pas de précompte professionnel.
Remboursement dans le cadre du pilier 2 du Budget Mobilité:
Paiement d'un montant net
Aucun ONSS ni précompte professionnel n'est calculé sur ce montant.
Vous trouverez plus d'informations sur le traitement des avantages sur cette page.
En outre, nous devons savoir quels sont les codes de paie qui peuvent être repris dans les fiches de paie pour les budgets suivants :
Déduction de la prime de fin d'année : Déduction d'un montant de la prime brute de fin d'année correspondant aux avantages choisis grâce à ce budget
Paiement (solde) du bonus en espèces : Paiement d'un montant brut - tant l'ONSS employé que le précompte professionnel sont calculés sur ce montant
Paiement du solde dans le cadre du pilier 3 du Budget Mobilité : Versement d'un montant brut - une cotisation employé spéciale de 38,07 % s'applique sur ce montant
Pouvez-vous vous assurer que tous ces codes de paie sont activés pour notre (nos) fiche(s) ?
2. Pourriez-vous nous communiquer le pourcentage de cotisations sociales employeur applicable à notre entreprise ?
Merci d'avance de nous fournir les informations nécessaires !
🔐 Introduire les codes de paie dans le bulletin de paie
Naviguez vers 'Payroll' < 'Paramètres' et introduisez les codes de paie en bas. N'oubliez pas de sauvegarder vos modifications !
🔃 Traitement mensuel des salaires
Chaque mois, vous chargez le payroll (y compris les codes de paie applicables) dans l'outil de paie de My SD Worx.
💡 Vous pouvez télécharger le fichier de paie à tout moment depuis Payflip ou le régénérer:
Ou vous pouvez l'envoyer chaque mois à vos personnes de contact préférées:
Pour toute question, veuillez nous contacter via la fonction de chat ou envoyer un e-mail à [email protected].
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Ces codes de paie déclenchent un traitement spécifique sur la fiche de paie et sont liés à un avantage particulier.
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Bonjour 👋🏻
Nous allons bientôt offrir un plan de rémunération flexible à nos employés par l'intermédiaire de Payflip. Ils auront la possibilité d'échanger chaque année une partie de leur salaire contre des avantages extra-légaux.
Comment se fera la communication à ce sujet ?
Chaque mois, Payflip nous fournit un fichier contenant les choix effectués qui doivent être traités dans le système de paie. Nous téléchargeons ce fichier dans l'outil de paie.
En fin d'année, nous vous fournissons le décompte final des différents budgets. De cette manière, ces informations peuvent être traitées en même temps que les salaires de décembre.
De quelles informations avons-nous besoin pour cela ?
1. Nous devons savoir quels codes de paie peuvent être repris dans les fichiers de paie pour les avantages suivants :
Smartphone :
ATN mensuel d'une valeur de 3 EUR
tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur cet avantage
Tablette :
ATN mensuel d'une valeur de 3 EUR
tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur ce montant
PC :
ATN mensuel d'une valeur de 6 EUR
tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur ce montant
Internet :
ATN mensuel d'une valeur de 5 EUR
tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur cet montant
Smartwatch:
ATN unique correspondant à 50% de la valeur réelle du matériel
tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur ce montant
Remboursement de l'épargne-pension individuelle :
Paiement d'un montant brut
seul le précompte professionnel est calculé sur ce montant, pas d'ONSS employé
Remboursement assurance de santé privée
Paiement d'un montant brut
seul le précompte professionnel est calculé sur ce montant
Remboursement de frais internationaux de carburant et de recharge
Versement du montant net
Aucune cotisation ONSS (employé/employeur) ni précompte professionnel n'est calculé sur ce montant
Matériel de bureau :
ATN unique correspondant à la valeur réelle du matériel
seules les cotisations ONSS employé sont calculées, pas de précompte professionnel.
Remboursement dans le cadre du pilier 2 du Budget Mobilité :
Paiement d'un montant net
Aucun ONSS ni précompte professionnel n'est calculé sur ce montant.
Vous trouverez plus d'informations sur le traitement des avantages sur cette page.
En outre, nous devons savoir quels sont les codes de paie qui peuvent être repris dans les fiches de paie pour les budgets suivants :
Déduction de la prime de fin d'année : Déduction d'un montant de la prime brute de fin d'année correspondant aux avantages choisis grâce à ce budget
Paiement (solde) du bonus en espèces : Paiement d'un montant brut - tant l'ONSS employé que le précompte professionnel sont calculés sur ce montant
Paiement du solde dans le cadre du pilier 3 du Budget Mobilité : Versement d'un montant brut - une cotisation employé spéciale de 38,07 % s'applique sur ce montant
Pouvez-vous vous assurer que tous ces codes de paie sont activés pour notre (nos) fiche(s) ?
2. Pourriez-vous nous communiquer le pourcentage de cotisations sociales employeur applicable à notre entreprise ?
Merci d'avance de nous fournir les informations nécessaires !
🔐 Introduire les codes de paie dans le bulletin de paie
Naviguez vers 'Payroll' < 'Paramètres' et introduisez les codes de paie en bas. N'oubliez pas de sauvegarder vos modifications !
🔃 Traitement mensuel des salaires
Chaque mois, vous chargez le payroll (y compris les codes de paie applicables) dans l'outil de paie Acerta.
💡 Vous pouvez télécharger le fichier de paie à tout moment depuis Payflip ou le régénérer:
Ou vous pouvez l'envoyer chaque mois à vos personnes de contact préférées:
Si vous travaillez avec Acerta Connect, vous devez télécharger ce fichier dans la rubrique 'salaires divergents'.
Si vous ne travaillez pas avec Acerta Connect, vous pouvez télécharger ce fichier dans votre système de paie.
Pour toute question, veuillez nous contacter via la fonction de chat ou envoyer un e-mail à [email protected].
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➡️ Echéance du payroll : Chaque mois, nous générerons les fichiers de paie à cette date et les transmettrons aux adresses e-mail que vous ajoutez dans les paramètres de paie.
🔐 Veuillez saisir les codes de paie dans Paylip
Naviguez vers 'Payroll' < 'Paramètres' et complétez les codes de paie en bas de page. N'oubliez pas de sauvegarder vos modifications!
Ces codes de paie déclenchent un traitement spécifique sur la fiche de paie et sont liés à un avantage particulier.
🗂️ Vue d'ensemble des codes de paie
🗂️ Vue d'ensemble des codes de paie
Vous trouverez ci-dessous tous les codes de paie applicables pour le traitement des avantages Payflip chez Liantis.
Codes des avantages
Avantage | Code salaire |
Matériel de bureau | 1904-007 |
Épargne-pension | 1924 |
Cash | 3037 |
Internet - ONSS | 1952 |
Internet - Précompte professionnel | 1953 |
PC - ONSS | 1950 |
PC - Précompte professionnel | 1951 |
Smartphone - ONSS | 1946 |
Smartphone - Précompte professionnel | 1947 |
Tablette - ONSS | 1962 |
Tablette - Précompte professionnel | 1963 |
Smartwatch | 1902 |
Jours de congé supplémentaires | 0443 |
Remboursement assurance santé privée | 3189 |
Valeur résiduelle IT | 3512 |
Remboursements pilier 2 – Budget mobilité | 3031.002 |
Remboursement des frais de carburant international | 1663 |
Codes des budgets
Budget | Code salaire |
Prime de fin d'année | 3037 |
Cash Bonus | 3037 |
Budget mobilité | 1964 |
💡 Quelques points d'attention
ONSS vs. Précompte professionnel : Certains avantages (comme internet, PC, smartphone et tablette) ont deux codes distincts ➡️ Veillez à bien configurer les deux codes.
Valeur résiduelle - IT (3512) : Ce code est utilisé lorsqu'un collaborateur reçoit un avantage de toute nature en fin de période d'amortissement sur la valeur résiduelle d'un appareil multimédia.
🔃 Traitement mensuel des salaires
Chaque mois, le fichier de paie (incluant les codes de paie applicables) est transmis aux personnes de contact configurées dans l'outil.
💡 Vous pouvez télécharger le fichier de paie à tout moment depuis Payflip ou le régénérer:
Pour toute question, veuillez nous contacter via la fonction de chat ou envoyer un e-mail à [email protected].
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➡️ Echéance du payroll : Chaque mois, nous générerons les fichiers de paie à cette date et les transmettrons aux adresses e-mail que vous ajoutez dans les paramètres de paie.
🔐 Veuillez saisir les codes de paie dans Paylip
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Ces codes de paie déclenchent un traitement spécifique sur la fiche de paie et sont liés à un avantage particulier.
🗂️ Vue d'ensemble des codes de paie
🗂️ Vue d'ensemble des codes de paie
Vous trouverez ci-dessous tous les codes de paie applicables pour le traitement des avantages Payflip chez Securex.
Codes des avantages
Avantage | Code salaire |
Matériel de bureau | 478 |
Épargne-pension | 476 |
Internet | G33 |
PC | G21 |
Smartphone | G32 |
Tablette | G32 |
Smartwatch | 49F |
Remboursement assurance santé privée | 483 |
Valeur résiduelle IT | 3512 |
Remboursements pilier 2 – Budget mobilité | 65B |
Remboursement des frais de carburant international | 087 |
Codes des budgets
Budget | Code salaire |
Prime de fin d'année | 87C |
Cash Bonus | 87D |
Budget mobilité | 46B |
🔃 Traitement mensuel des salaires
Chaque mois, le fichier de paie (incluant les codes de paie applicables) est transmis aux personnes de contact configurées dans l'outil.
⚠️ Ajoutez toujours [email protected] comme personne de contact
💡 Vous pouvez télécharger le fichier de paie à tout moment depuis Payflip ou le régénérer:
Pour toute question, veuillez nous contacter via la fonction de chat ou envoyer un e-mail à [email protected].
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➡️ Secrétariat Social : Sélectionnez 'SD Worx'.
➡️ Payroll ID de l'entreprise : Il s'agit de l'identifiant que votre partenaire de paie attribue à votre organisation. Vous n'en avez pas ? Dans ce cas, veuillez indiquer un '/'.
➡️ Echéance du payroll : Chaque mois, nous générerons les fichiers de paie à cette date et les transmettrons aux adresses e-mail que vous ajoutez dans les paramètres de paie.
🎬 Demandez vos codes de salaire à votre secrétariat social
Contactez votre secrétaire social pour demander les codes de paie nécessaires. Vous pouvez utiliser le modèle d'e-mail que vous trouverez en cliquant sur la flèche ci-dessous.
Ces codes de paie déclenchent un traitement spécifique sur la fiche de paie et sont liés à un avantage particulier.
⚠️ Supprimez les informations sur les budgets et les avantages qui ne s'appliquent pas à votre plan de rémunération flexible.
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Bonjour 👋🏻
Nous allons bientôt offrir un plan de rémunération flexible à nos employés par l'intermédiaire de Payflip. Ils auront la possibilité d'échanger chaque année une partie de leur salaire contre des avantages extra-légaux.
Comment se fera la communication à ce sujet ?
Chaque mois, Payflip vous transmet les choix effectués qui doivent être traités dans le système de paie. Ainsi, ces informations peuvent être traitées en même temps que les salaires du mois.
A la fin de l'année, Payflip fournit le décompte final des différents budgets. Ainsi, ces informations peuvent être traitées en même temps que les salaires de décembre.
De quelles informations avons-nous besoin pour cela ?
1. Il faut savoir quels sont les codes de paie qui peuvent être repris dans les fichiers de paie pour les avantages suivants :
Smartphone :
ATN mensuel d'une valeur de 3 EUR
tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur cet avantage
Tablette :
ATN mensuel d'une valeur de 3 EUR
tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur ce montant
PC :
ATN mensuel d'une valeur de 6 EUR
tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur ce montant
Internet :
ATN mensuel d'une valeur de 5 EUR
tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur cet montant
Smartwatch:
ATN unique correspondant à 50% de la valeur réelle du matériel
tant l'ONSS que le précompte professionnel sont calculés sur ce montant
Remboursement de l'épargne-pension individuelle :
Paiement d'un montant brut
seul le précompte professionnel est calculé sur ce montant, pas d'ONSS employé
Remboursement assurance de santé privée
Paiement d'un montant brut
seul le précompte professionnel est calculé sur ce montant
Remboursement de frais internationaux de carburant et de recharge
Versement du montant net
Aucune cotisation ONSS (employé/employeur) ni précompte professionnel n'est calculé sur ce montant
Matériel de bureau :
ATN unique correspondant à la valeur réelle du matériel
seules les cotisations ONSS employé sont calculées, pas de précompte professionnel.
Remboursement dans le cadre du pilier 2 du Budget Mobilité :
Paiement d'un montant net
Aucun ONSS ni précompte professionnel n'est calculé sur ce montant.
En outre, nous devons savoir quels sont les codes de paie qui peuvent être repris dans les fiches de paie pour les budgets suivants :
Déduction de la prime de fin d'année : Déduction d'un montant de la prime brute de fin d'année correspondant aux avantages choisis grâce à ce budget
Paiement (solde) du bonus en espèces : Paiement d'un montant brut - tant l'ONSS du salarié que le précompte professionnel sont calculés sur ce montant
Paiement du solde dans le cadre du pilier 3 du Budget Mobilité : Versement d'un montant brut - une cotisation employé spéciale de 38,07% est d'application sur ce montant
Pouvez-vous vous assurer que tous ces codes de paie sont activés pour notre (nos) fiche(s) ?
2. Pourriez-vous nous communiquer le pourcentage de cotisations sociales employeur applicable à notre entreprise ?
Merci d'avance de nous fournir les informations nécessaires !
🔐 Introduire les codes de pae dans le bulletin de paie
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