Nieuw jaar, nieuw plan — maar even geduld! Je weet dat je flexibel verloningsplan elk jaar opnieuw opstart in januari. Maar misschien merk je dat je op 1 januari nog niet meteen aan de slag kunt in Payflip. Geen paniek — dit is volledig normaal en heeft een goede reden. 👇
Wat is de "herlancering" (relaunch)? 🚀
Elk jaar in januari doorloopt je werkgever de zogenaamde herlancering van je Payflip-plan. Dit is het moment waarop je plan voor het nieuwe jaar officieel opnieuw wordt opgestart.
Denk eraan als een jaarlijkse reset: de voordelen, budgetten en instellingen worden bijgewerkt voor het nieuwe jaar — zodat alles klopt wanneer jij je keuzes maakt.
Wat moet er gebeuren voordat je plan heropend? 🔄
Voordat jij nieuwe keuzes kunt indienen in Payflip, moet je werkgever (of HR-admin) een aantal stappen doorlopen:
🧑💼 Medewerkersgegevens bijwerken
Jouw salaris — inclusief eventuele indexaanpassingen van het nieuwe jaar — moet worden ingegeven in Payflip. Dit is cruciaal, want jouw budget is rechtstreeks gebaseerd op jouw loon. Zonder correct salaris = geen correct budget.⚙️ Instellingen controleren
De HR-admin controleert de deadlines voor keuzes en uitbetalingen voor het nieuwe jaar.🟢 Budgetten activeren — de allerlaatste stap!
Pas wanneer je werkgever de budgetten effectief activeert, opent het plan voor jou.
Wanneer kan ik dan wél aan de slag? 📬
Zodra je werkgever de herlancering heeft afgerond, ontvang je een e-mail van Payflip met de melding dat je plan opnieuw beschikbaar is. Dan is het groene licht voor jou om:
✅ Je budgetten te bekijken
🛒 Voordelen te kiezen
✍️ Eventueel de bijlage bij je arbeidsovereenkomst te ondertekenen (als je dat nog niet deed in het verleden)