Wat houdt het in? 🤔
Alan is je partner in gezondheid en biedt heel wat oplossingen op maat van de medewerker. Biedt jouw werkgever een Alan-voordeel aan? Dan kan je de premies van de verzekeringen betalen met jouw Payflip budget. Zo ben je (en jouw familieleden) verzekerd voor allerlei medische kosten.
Hoe werkt het? 🔁
Controleer eerst of jouw werkgever een Alan-voordeel aanbiedt. Is dat het geval? Klik op het voordeel in Payflip of bekijk de algemene voorwaarden voor meer informatie.
Let op: een Alan-voordeel is soms slechts tijdelijk beschikbaar. Je kan het voordeel dan alleen kiezen binnen de deadline die je in Payflip terugvindt. Ook het toevoegen van nieuwe gezinsleden kan vaak enkel tijdens deze beperkte keuzeperiode.
Alle mogelijkheden en deadlines vind je altijd terug in de Payflip-tool.
Stap voor stap naar een ambulante verzekering voor jezelf en je gezinsleden:
Kies het Alan voordeel onder "Gezondheid & welzijn" in je Payflip-tool
Geef in voor wie je de verzekering wilt betalen
Voeg jouw keuze toe aan jouw winkelmandje en bevestig
Je werkgever keurt goed
Financieel plaatje 💰
De kost van het voordeel is afhankelijk van de premie die je betaalt. De premies kan je best even checken in de Alan-tool.
Op de premie betaal je geen RSZ of bedrijfsvoorheffing, je betaalt dus enkel de effectieve premie - véél voordeliger dan een cash uitbetaling.
Voorbeeld
Je hebt een budget van 400 EUR:
Kies je voor cash? Dan hou je na alle inhoudingen ongeveer 150 EUR netto over.
Kies je voor een Alan verzekering via Payflip? Dan betaal je de volledige premie van 400 EUR, zonder inhoudingen.
Wat bij een wijziging? 🍃
Verlaat je het bedrijf? De verzekering wordt stopgezet zodra je uit dienst gaat.
Bij een uitdienst volgt er ook een eindafrekening. Hoe die gebeurt, hangt af van het gekozen budget:
Eindejaarspremiebudget: De premies voor het hele jaar zijn al betaald.
Heb je geen recht op een eindejaarspremie? Dan worden de premies voor de reeds verstreken maanden ingehouden op je vertrekvakantiegeld.
Heb je wél recht? Dan worden de premies van de resterende maanden terug aan je budget toegevoegd en wordt een eventueel overschot uitbetaald als eindejaarspremie.
Bonusbudget: Ook hier zijn de premies voor het hele jaar al betaald. De premies van de resterende maanden worden terug aan je budget toegevoegd en het overschot wordt uitbetaald als bonus.