Notre offre estivale exclusive, la transparence salariale et une refonte de l'outil 💥
Mai a été généreux en longs week-ends, le calendrier ressemblait davantage à un fromage à trous qu'à un vrai mois de travail. Nous espérons que vous en avez profité au maximum. ☀️
Cette édition: une mise à jour des rapports dans Payflip, une offre estivale sur le Budget Mobilité, une grande refonte de l'interface employé qui arrive le mois prochain, et un point juridique à garder à l'œil.
Prenez un café, et let's get you up to speed! 🚀
Tout chaud sorti de presse ✨
Les collaborateurs inactifs dans vos rapports 📊
Lorsque vous exportez un rapport depuis Payflip, vous verrez désormais tous les collaborateurs, y compris ceux qui ne sont plus actifs. Une nouvelle colonne "Statut Payflip" a été ajoutée pour vous permettre de distinguer en un coup d'œil les collaborateurs actifs des inactifs.
Très pratique lorsque vous avez besoin d'un aperçu historique complet pour la comptabilité, un audit ou une sortie de service. Fini les allers-retours entre plusieurs listes, tout se retrouve dans un seul export.
À l’honneur 🔦
Offre estivale: activez votre Budget Mobilité dès maintenant 🤑
De plus en plus d'entreprises envisagent d'activer le Budget Mobilité à partir de janvier 2027, mais attendre le Q4 pour s'attaquer à l'aspect pratique de l'implémentation peut vite tourner au casse-tête pendant la période chargée de fin d'année.
C'est pourquoi nous rendons l'anticipation intéressant: activez dès cet été et profitez d'une offre spéciale.
Êtes-vous prêt pour la prochaine étape de votre politique RH? Contactez votre CSM via le chat, ou rendez-vous sur notre page dédiée pour réserver une démo et découvrir l'offre estivale.
Mise a jour légale ⚖️
Directive européenne sur la transparence salariale 📅
La directive européenne sur la transparence salariale entre en vigueur le 7 juin 2026.
L'obligation la plus concrète pour les admins RH: vous devez désormais mentionner une fourchette salariale ou un salaire de départ dans chaque offre d'emploi, et il n'est plus permis de demander aux candidats quel était leur salaire précédent.
Les collaborateurs pourront également demander des informations sur leur propre rémunération et celle de collègues occupant des fonctions équivalentes.
Rappels rapides 💡
Une nouvelle interface employé arrive le mois prochain ✨
Le mois prochain, nous lançons une interface entièrement repensée pour vos collaborateurs dans Payflip.
La nouvelle expérience a été reconstruite de zéro et permettra à votre équipe de consulter et gérer ses avantages plus facilement que jamais.
Le déploiement se fera progressivement. En tant qu'admin RH, vous n'avez rien à faire, votre CSM vous contactera proactivement si votre compte nécessite une attention particulière lors de la migration.
Tous les détails vous seront communiqués dans la newsletter de juin. À suivre 👀
Ce qui fait le buzz dans notre inbox 📬
Un collaborateur avec un leasing vélo actif quitte l'entreprise, que se passe-t-il avec le contrat de leasing?
Deux choses à garder en tête. Le fournisseur de leasing gère tout ce qui concerne la période suivant la date de fin de contrat, tandis que Payflip assure un paiement équitable pour la période d'utilisation réelle dans le calcul de sortie.
Votre seule action: informer le partenaire de leasing du départ du travailleur
Tu as des questions? N'hésite pas à contacter notre équipe via le chat, on se fera un plaisir de t'aider! 😊
Bonne journée et à la prochaine édition! 👋