✅ Excédent

Si un excédent est réalisé sur votre budget à la fin de votre contrat de travail, c'est-à-dire que le coût de vos avantages est inférieur à votre budget, cet excédent vous est versé sous forme de solde de la prime de fin d'année à la fin de votre contrat de travail, après déduction des cotisations de sécurité sociale et des impôts.

❌ Déficit

Si, à la fin de votre contrat de travail, il y a un déficit dans votre budget, c'est-à-dire que le coût de vos avantages est supérieur à votre budget, vous avez en fait reçu un salaire trop élevé. Vous devrez donc, à la demande de votre employeur, combler le manque à gagner soit en autorisant une déduction sur votre pécule de vacances (de départ), soit en remboursant l'indu.

💡 Que faire en cas de départ anticipé ?

Si la résiliation du contrat de travail entraîne une fin anticipée de la période de leasing, il est préférable de jeter un coup d'œil à la politique vélo.