Wat houdt het in? 🤔
Met jouw Payflip budget kan je eenvoudig extra vakantiedagen aankopen, perfect voor die reisjes die je hebt gepland!
Het gaat om extralegale vakantiedagen - extra dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen.
💡 Het is beter om extra vakantiedagen op te nemen ipv onbetaald verlof, deze laatste tellen niet mee als gewerkte dagen en zullen dus een invloed hebben op jouw eindejaarspremie en vakantiedagen voor volgend jaar.
Hoe werkt het? 🔁
Simpel!
De dagen die je hebt aangekocht worden automatisch toegevoegd aan je HR-systeem en je kan ze het hele jaar door opnemen.
Op de dag zelf krijg je gewoon je normale loon uitbetaald.
Stap voor stap naar jouw extra vakantiedagen:
Kies Extra vakantiedagen onder "Work-life balans" in je Payflip-tool
Kies het aantal dagen dat je wilt aankopen
Voeg jouw keuze toe aan jouw winkelmandje en bevestig
Je werkgever keurt goed
Genieten van jouw extra vakantiedagen
Of bekijk deze korte uitlegvideo. 📽️
Financieel plaatje 💰
De kostprijs van een extra vakantiedag is afhankelijk van jouw loon - hoe meer je verdient, hoe duurder een vakantiedag wordt.
Het wordt als volgt berekend:
([brutomaandloon op 1 januari × 12 maanden] ÷ 261 werkdagen) × (1 + % werkgeversbijdragen RSZ)
En wat als ik deeltijds werk?
De kost van een vakantiedag wordt berekend op basis van je loon.
Bij een voltijdse tewerkstelling vertrekken we altijd van het voltijds loon
Bij een deeltijdse tewerkstelling vertrekken we altijd van het deeltijds loon
De waarde van 1 vakantiedag hangt af van jouw arbeidsregime.
Werk je voltijds? Dan telt een vakantiedag voor het aantal uren van een voltijdse werkdag.
Werk je deeltijds? Dan telt een vakantiedag voor het aantal uren volgens je deeltijds schema.
Wat gebeurt er met mijn extra vakantiedagen als ik vertrek of het jaar eindigt? 📆
Heb je aan het einde van het kalenderjaar nog extralegale vakantiedagen over? Geen zorgen: het brutobedrag van niet-opgenomen vakantiedagen wordt automatisch uitbetaald als saldo eindejaarspremie, samen met je gewone eindejaarspremie.
Je kan vakantiedagen dus niet meenemen naar volgend jaar.
Verlaat je het bedrijf? Dan zijn er twee scenario’s:
Niet alle vakantiedagen opgenomen: Het resterende budget van de niet-opgenomen vakantiedagen wordt uitbetaald als saldo eindejaarspremie.
Alle vakantiedagen opgenomen en je budget is overschreden: We verrekenen het tekort met je vertrekvakantiegeld.
💡 Gebruik je dagen dus op tijd en haal het maximale uit je Payflip-budget!