Indien je uit dienst treedt, gaan de niet-opgenomen extralegale vakantiedagen verloren. Het overschot dat gerealiseerd wordt op jouw budget zal desgevallend als saldo eindejaarspremie uitbetaald worden op het einde van het kalenderjaar, na alle wettelijke en conventionele inhoudingen.

De opgenomen vakantiedagen dienen eventueel gecompenseerd te worden, indien jij doorheen het jaar te veel loon ontvangen zou hebben (= de kost van jouw voorde(e)l(en) is hoger dan jouw budget). Desgevallend zal jouw werkgever het tekort aanzuiveren door een inhouding toe te staan op jouw (vertrek)vakantiegeld, dan wel door een terugbetaling van de onverschuldigde betaling.